識者おらんか？
お前にはどうでもいいことだよ
死○！
>>3
なんでそんなひどいこというんや
得やで
>>4
マ？
生きるも死ぬも経営者様の一存
損も得もなくただただ家畜となるしかない
9:5ch名無し民2022/08/08(月) 06:31:18.38ID:VpjKOaUY0
>>7
金はもらえてるから家畜になるわ
>>7
経営者に敬意払おうや
賞与年何回貰えるかによる
3回ならええやろ
4回以上なら
>>8
二回やで
>>8
給与原資は変わらないって書いてるから掛け率は下がるんじゃないのか？
総額が変わらんならどっちでもええやん
14:5ch名無し民2022/08/08(月) 06:34:19.44ID:vYUsGu8F0
退職金増えるから基本給のがいい
賞与なんてあてにすんな
賞与は出ない年もあるから給料のほうがええやん
てかここ数年もらってねえは
年金関連に影響が出てくる
本当に総額変わらないなら残業多いやつほど儲かって残業少ないやつほど損する
基本的に得だと思うけど
賞与に業績評価が含まれるなら有能には損やね
賞与なんか上がっても下がるやろ
得やと思うけど
20:5ch名無し民2022/08/08(月) 06:38:46.78ID:D8AQ27vc0
過去最高の伸び率とか嘘やろ
https://m.youtube.com/watch?v=rV8RHc1YKwE
>>20
大手はコロナに便乗して更に下請け絞ってるから伸びてるで
下請け企業は泣いてるで…めっちゃ下がってるからセーフ
>>20
ワイもボーナス増えてたわ
>>21
大企業ほど伸びてないけど普通に中小企業も賞与・給与ともに＋やぞ
そもそも生産性の低い中小企業から搾取するというのは神話に近い
生産性の低いとこから何を奪うねん
>>30
底辺特有の搾取されてるって妄想どこから来るんだろうな
税金も金持ちがほとんど払ってるのに
>>30
ワイの業界は軒並み−やったからそう思ってたけど違うんやな
はえ〜ほかの業界は全部＋なんか
22:5ch名無し民2022/08/08(月) 06:42:49.59ID:jzt3u7BS0
うちも数年前に同じ事言われたけど結局何も変わってないな
あれはなんだったんだろう
>>22
わかる
給料上げる系は全然動かないくせに保険関係と組合関係で差引額値上げするでは秒で動いてて草生えた
企業が起こす給与や職位や評価に関するアクションの99%は企業のために起こしていて、いかに労働者を騙すためにあるかだから
標準報酬月額が上がって保険料が上がるから基本給に偏るのは不利やで
賞与は払わんでもいいから基本給上がる方がお得
基本給の方がいいよ
有給も退職金の計算も基本給からだからね
29:5ch名無し民2022/08/08(月) 06:52:44.71ID:Ph0L8kAaa
保険料上がるけど退職金まで加味すると基本給増がお得
>>29
はいエアプ
社会保険料は定率だからボーナス有無で額変わりません
むしろ標準報酬月額を超える月収ならその分は社会保険料かからないからボーナスなしのが得です
時間外単価も上がるやろ
ラッキーやったな
普通は基本給上がったらボーナスもあがるんちゃうの
うちはそうやが
>>33
月収40万で賞与8ヶ月分が月収50で4ヶ月分になるみたいなかんじじゃね
38:5ch名無し民2022/08/08(月) 07:03:07.46ID:d3oYOcXc0
>>33
原資変わらんって書かれてんねんぞ
そんな読解力でよく賞与貰えてんな
基本給上げると昇給になり、企業側の評価指標も上がり
銀行からカネ借りたり、補助金貰えたりすんのに有利に
なるのよ
ただ原資が変わってないのにそれやるのはゴマカシだから
中長期的にはどうかな？
賞与は下げられるけど、基本給って下げるの難しいだろ
引かれものは多少少なくなるんやなかったか？
そんなもんどの程度上げ下げされるかによるやろ
自分で計算せえよw
年金や保険料はボーナス抜きの平均だからボーナス多い方が得やで
46:5ch名無し民2022/08/08(月) 07:18:58.46ID:+kQSQBgK0
>>42
どういう計算なん？
総報酬制すら知らんの？
損得ばかり言うなってことだよ
残業代増えるからええやろ
ワイ業績とか関係ない職種の非正規やからこういうのついていけんわ
正規になった後にインフレになっても多分ワイとこの給料は上がるの最後やしその額も微々たるもんや多分
雇われなんだからルールに従うだけやろ
去年普段と比べてバカみたいに賞与出て単年の年収100万ちょっと上がったけど今年すでに終戦確定して綺麗に戻るわ
地獄や