6ヶ月分の給与及びその間に出た賞与、また、会社の損害が生じた場合には損害賠償を
請求するって書いてあったで
副業しただけで給料返還せなあかんのか？
給与は労働の対価で支払われるものやから違法やぞ
副業によってお前の会社に損害与える可能性あればそうやろ
>>4
損害抜きやで
損害抜きにして誓約書の内容を破った場合には給与の返還
さらに損害が生じればさらに損害賠償が追加で請求
>>9
法的拘束力は無いやろ
内定貰ってから、家賃手当が実は5年目までしか出ないとか、誓約書で賠償だの、退職金が
前払いだの色々知ることになって内心ビビっとるわ
19:5ch名無し民2022/01/25(火) 14:58:37.58ID:x2hCvPo10
>>5
退職金が前払いってどういうことや？
>>19
退職金が〇〇手当として毎月月給に上乗せして支払われる
懲戒処分等で今後の給与を減らすことはできるけど
すでに支払われた分については何もできないぞ
>>7
6ヶ月分の給与の返還ってのはええの？
>>11
自主的に返還するのはセーフ
>>12
自主的に返還するわけないやん
「支払うことを確約いたします」って書いてあるで
21:5ch名無し民2022/01/25(火) 14:59:13.72ID:WiWf1cSY0
>>11
だから裁判すりゃ勝てるって言ってんだろガ○ジ
知能も減給されてんのか
>>16
公序良俗に反する契約は無効や
>>21
裁判沙汰になるんか
ほんま怖いわ
嫌やわ
>>21
草
>>16
契約にサインしたら自主的に返還するってことやろ
法的な効力はないけど解雇理由にはなる
10:5ch名無し民2022/01/25(火) 14:56:07.31ID:pj7F/w+W0
新卒か？気になるなら大学の進路か新卒ハロワに行くんやで
>>10
新卒やで
会社から書類来てたから開けたらこんなこと書いてあって手汗ビ○チョリや
親に心配かけたくないから抱え込んでるわ
>>13
そもそもお前が変なことしなけりゃ支払うことなんて無いぞ
>>31
そうかもしれんけど競合する関連企業に2年以内は転職してはいけないって決まりがあるんや
IT業界やから転職が当たり前やと思ってたわ
これも誓約書に書いてあるんやで
>>37
それも違法やぞ
というか有名やろその内容
>>41
ワイが転職して6か月分の給与の返還を求められる確率はどのくらいあるんや
ワイはこの会社を転職したらSEとして2年間もキャリアが積めなくなるってことなん？
14:5ch名無し民2022/01/25(火) 14:57:12.81ID:kiI7wVy8p
賠償額を事前に取り決めておくのは違法だから無効やで
損害賠償することは良いですけど、予定額を決めるのってダメじゃなかったでしたっけ……？
何ヶ月だと具体じゃないからセーフってわけでもない気がするのですが……(;';ё;`;)
ワイはこの後どうしたらええんや？
とりあえずサインしてもええんか
誓約書破って6か月分の給与返還求められたらワイ借金するしかないねんけど
サインしたら効力発生するん？
労基に持ってった方がええんか？
でもワイここしか内定ないから今更どうにもできへんわ
どうしたらええんや
面接のときの人事の対応とかワイが受けたどの会社よりも良かったし、内定後のサポート
もしっかりしてただけにほんまにショックや
ガチで手が冷たくなってきてるわ今
合法じゃないのは小学生でもわかるぞ
43:5ch名無し民2022/01/25(火) 15:01:57.53ID:W9aT7APE6
>>35
合法じゃないならなんで会社はこんなことを書面で書いてるんや？
副業なんてさじ加減一つだし給与の返還に合理性を感じることはできないで
競合他社に引き抜きされた時に規約違反とか言われたけど労基署に垂れ込んだら何も言わなくなったから労基丸投げでえぇよ
>>48
違反なのになんで書面に書いてるんやろね
内定貰った時とか面接の時本当に対応が良かっただけに今物凄く不安やわ
例えその書面が無効だとしてもワイが変な企業を見抜く力が無かったのが情けないわ
>>57
ただの脅しや
書面にすることでお前みたいなのがビビって会社辞めなくなるから
1部上場企業か？
68:5ch名無し民2022/01/25(火) 15:05:18.52ID:W9aT7APE6
>>52
上場しとるけど一部ではないで
>>53
内定ここしかないんやって
>>55
わからん
まさか税金で控除された分も払うんかな
怪しい企業やな
行かん方がええやろ
大体給与返還ってどうやって実行する気やねんｗ
社長の顔も透けるし大外れやな
委託契約とかの書面と色々ごっちゃになっているのではないかと思います……(;';ё;`;)
ブラック企業にブラック人材が内定してて草生える
>>83
ブラックやと思わんかったわ
特にこの会社は離職率が低いのがウリなんや
離職率が低いのに随分しょっぱなからブラックやから本当に不安や
93:5ch名無し民2022/01/25(火) 15:09:22.45ID:Z8deYSMr0
>>90
離職率が低いなら働く分にはいい環境なんだろ
>>93
そうなんか
なんか退職金の前払いとか、家賃手当が5年で消滅するとか、誓約書のこととか、何一つ
知らされてなかったから本当に不安やわ
>>90
逆にそういう揉めた例が発生してないから、問題ありそうな書面が残っていると考えればホワイトなのかもしれません……。
退職金なんて企業よりけりですし、確認していない方が悪いです……(;';ё;`;)
>>90
辞められないんじゃないだろうな
やっぱり内定辞退して第二新卒でいけ
>>102
そういう考えができるんか
誰一人として問題になってないと
退職金に関しては普通あると思うやろ
何やねん前払いなんて一回も聞いてへんわ
>>106
とりあえず2年は頑張るわ
アパートの更新までは耐えるわ
転職で損害賠償起こされたらもう親に払ってもらうわ
>>123
税金面では損かもしれませんが退職金相当の額は貰っているわけですから、全く悪い話というわけではないと思いますよ……。
むしろ数十年後まで使えないお金よりも、現実に使えるお金があった方が機会的に良いという考え方もできます……(;';ё;`;)
161:5ch名無し民2022/01/25(火) 15:21:34.15ID:W9aT7APE6
>>157
問題はその額（〇〇手当）が一切不明ってことなんよな
いくら支給されてるかわからん
1000円とかやったら本当にブチぎれるで
>>161
そのあたりは就業規則もらって確認しておきましょう……。
むしろ聞いていないけど状況によって貰える手当があるかもしれません……(;';ё;`;)
この誓約書はとりあえずコピー取っといたほうがええんかな
もう嫌やこういうの
むしろ裁判して賠償金ふんだくればええやん
泣き寝入りするから違法な契約をさせる企業が後を絶たないんや
法的にはあかんけど裁判したら負けるで
心臓バクバク手汗腋汗ぐっちょりで草
もうあかん
118:5ch名無し民2022/01/25(火) 15:13:05.10ID:pj7F/w+W0
>>107
無視すんなや
取り敢えず大人に相談しろ
親が無理なら就活の担当に話せや
>>118
大学の就職課に聞いてみるわ
こういうのは人に話さないと気持ちが落ち着かん
入る前から嫌な思いなどしとうないわ
返還なんてあるんか
減給やないんか
>>133
減給については書いてないわ
とりあえず書いてあるのは誓約書に違反した場合は6か月分の給与の返還
さらに、会社が損害を被った場合はプラスで損害の賠償
都内で副業NGとかぬかすんなら家賃補助のぞいて
手取り20以上は新卒でもやらんとやっていけんやろ
日本は上場企業に入るまでの過程に費やすお金の割にあってないよ
>>137
初任給21万円+家賃補助25%(5年目迄)+賞与年3っぽいわ
147:5ch名無し民2022/01/25(火) 15:17:53.90ID:W9aT7APE6
あとフレックス勤務可能って書いてあったんやけど、会社の口コミで最近更新された奴みたら、
フレックス制度があるが、妊婦等しか利用できないって書いてあったで
フレックス制度いらんやん
疲れたわもう
どこいってもこんなもんなんか
何も信用できんわ
理系院卒？
>>158
情報学部の学士や
今なら給与貰ってないからノーダメやぞ
損害賠償は実害金以上に取ることは無効や