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会社の給与制度が変わって、賞与が下がって基本給が上がるみたいなんだが

2:5ch名無し民2022/08/08(月) 06:27:56.93ID:VpjKOaUY0

識者おらんか?

3:5ch名無し民2022/08/08(月) 06:28:32.58ID:Ji4KR4lHa

お前にはどうでもいいことだよ

死○!

5:5ch名無し民2022/08/08(月) 06:29:14.78ID:VpjKOaUY0

>>3
なんでそんなひどいこというんや

4:5ch名無し民2022/08/08(月) 06:28:38.80ID:LWC/+6Ou0

得やで

6:5ch名無し民2022/08/08(月) 06:29:32.00ID:VpjKOaUY0

>>4
マ?

7:5ch名無し民2022/08/08(月) 06:29:42.36ID:K/70v2d30

生きるも死ぬも経営者様の一存
損も得もなくただただ家畜となるしかない


9:5ch名無し民2022/08/08(月) 06:31:18.38ID:VpjKOaUY0

>>7
金はもらえてるから家畜になるわ

11:5ch名無し民2022/08/08(月) 06:31:46.26ID:LWC/+6Ou0

>>7
経営者に敬意払おうや

8:5ch名無し民2022/08/08(月) 06:29:46.34ID:Wy/baoI00

賞与年何回貰えるかによる
3回ならええやろ
4回以上なら

10:5ch名無し民2022/08/08(月) 06:31:25.11ID:VpjKOaUY0

>>8
二回やで

13:5ch名無し民2022/08/08(月) 06:33:55.64ID:wPYay9YNp

>>8
給与原資は変わらないって書いてるから掛け率は下がるんじゃないのか?

12:5ch名無し民2022/08/08(月) 06:33:22.33ID:JOoCZSWX0

総額が変わらんならどっちでもええやん


14:5ch名無し民2022/08/08(月) 06:34:19.44ID:vYUsGu8F0

退職金増えるから基本給のがいい
賞与なんてあてにすんな

15:5ch名無し民2022/08/08(月) 06:34:25.38ID:v81CcRAkH

賞与は出ない年もあるから給料のほうがええやん
てかここ数年もらってねえは

16:5ch名無し民2022/08/08(月) 06:34:28.01ID:iDaPkErI0

年金関連に影響が出てくる

17:5ch名無し民2022/08/08(月) 06:34:48.63ID:0zgUgjYq0

本当に総額変わらないなら残業多いやつほど儲かって残業少ないやつほど損する

18:5ch名無し民2022/08/08(月) 06:35:52.72ID:n7Y5Yh4B0

基本的に得だと思うけど
賞与に業績評価が含まれるなら有能には損やね

19:5ch名無し民2022/08/08(月) 06:37:20.86ID:1x0f32ff0

賞与なんか上がっても下がるやろ
得やと思うけど


20:5ch名無し民2022/08/08(月) 06:38:46.78ID:D8AQ27vc0

過去最高の伸び率とか嘘やろ

https://m.youtube.com/watch?v=rV8RHc1YKwE

21:5ch名無し民2022/08/08(月) 06:40:13.65ID:1x0f32ff0

>>20
大手はコロナに便乗して更に下請け絞ってるから伸びてるで
下請け企業は泣いてるで…めっちゃ下がってるからセーフ

26:5ch名無し民2022/08/08(月) 06:48:22.19ID:zzlKLUEN0

>>20
ワイもボーナス増えてたわ

30:5ch名無し民2022/08/08(月) 06:56:11.33ID:ghA+RlNN0

>>21
大企業ほど伸びてないけど普通に中小企業も賞与・給与ともに+やぞ
そもそも生産性の低い中小企業から搾取するというのは神話に近い
生産性の低いとこから何を奪うねん

34:5ch名無し民2022/08/08(月) 06:58:40.67ID:Ki1U0xYd0

>>30
底辺特有の搾取されてるって妄想どこから来るんだろうな
税金も金持ちがほとんど払ってるのに

40:5ch名無し民2022/08/08(月) 07:10:31.54ID:1x0f32ff0

>>30
ワイの業界は軒並み−やったからそう思ってたけど違うんやな
はえ〜ほかの業界は全部+なんか


22:5ch名無し民2022/08/08(月) 06:42:49.59ID:jzt3u7BS0

うちも数年前に同じ事言われたけど結局何も変わってないな
あれはなんだったんだろう

25:5ch名無し民2022/08/08(月) 06:47:18.62ID:1x0f32ff0

>>22
わかる
給料上げる系は全然動かないくせに保険関係と組合関係で差引額値上げするでは秒で動いてて草生えた

23:5ch名無し民2022/08/08(月) 06:43:57.32ID:Se8oKSg20

企業が起こす給与や職位や評価に関するアクションの99%は企業のために起こしていて、いかに労働者を騙すためにあるかだから

24:5ch名無し民2022/08/08(月) 06:44:53.24ID:41Hk+tAR0

標準報酬月額が上がって保険料が上がるから基本給に偏るのは不利やで

27:5ch名無し民2022/08/08(月) 06:50:59.80ID:U5+dnmZ8a

賞与は払わんでもいいから基本給上がる方がお得

28:5ch名無し民2022/08/08(月) 06:52:21.48ID:FHndZPCr0

基本給の方がいいよ
有給も退職金の計算も基本給からだからね


29:5ch名無し民2022/08/08(月) 06:52:44.71ID:Ph0L8kAaa

保険料上がるけど退職金まで加味すると基本給増がお得

45:5ch名無し民2022/08/08(月) 07:17:49.43ID:+kQSQBgK0

>>29
はいエアプ
社会保険料は定率だからボーナス有無で額変わりません
むしろ標準報酬月額を超える月収ならその分は社会保険料かからないからボーナスなしのが得です

31:5ch名無し民2022/08/08(月) 06:57:09.72ID:aeqWLg8U0

時間外単価も上がるやろ

32:5ch名無し民2022/08/08(月) 06:57:10.10ID:rs3X6yfHd

ラッキーやったな

33:5ch名無し民2022/08/08(月) 06:58:39.70ID:JQll7KtLp

普通は基本給上がったらボーナスもあがるんちゃうの
うちはそうやが

36:5ch名無し民2022/08/08(月) 07:01:42.10ID:Ki1U0xYd0

>>33
月収40万で賞与8ヶ月分が月収50で4ヶ月分になるみたいなかんじじゃね


38:5ch名無し民2022/08/08(月) 07:03:07.46ID:d3oYOcXc0

>>33
原資変わらんって書かれてんねんぞ
そんな読解力でよく賞与貰えてんな

35:5ch名無し民2022/08/08(月) 07:01:08.22ID:Hh9QsZxK0

基本給上げると昇給になり、企業側の評価指標も上がり
銀行からカネ借りたり、補助金貰えたりすんのに有利に
なるのよ
ただ原資が変わってないのにそれやるのはゴマカシだから
中長期的にはどうかな?

37:5ch名無し民2022/08/08(月) 07:02:41.38ID:upuUncsT0

賞与は下げられるけど、基本給って下げるの難しいだろ

39:5ch名無し民2022/08/08(月) 07:09:31.99ID:Jnzqvv96M

引かれものは多少少なくなるんやなかったか?

41:5ch名無し民2022/08/08(月) 07:12:00.51ID:Ra+ixiNy0

そんなもんどの程度上げ下げされるかによるやろ
自分で計算せえよw

42:5ch名無し民2022/08/08(月) 07:12:41.99ID:A77AFLg/M

年金や保険料はボーナス抜きの平均だからボーナス多い方が得やで


46:5ch名無し民2022/08/08(月) 07:18:58.46ID:+kQSQBgK0

>>42
どういう計算なん?
総報酬制すら知らんの?

43:5ch名無し民2022/08/08(月) 07:13:02.50ID:kaFyOAxk0

損得ばかり言うなってことだよ

44:5ch名無し民2022/08/08(月) 07:14:29.46ID:auRhX/4UM

残業代増えるからええやろ

47:5ch名無し民2022/08/08(月) 07:20:40.16ID:gWsVdyG+0

ワイ業績とか関係ない職種の非正規やからこういうのついていけんわ
正規になった後にインフレになっても多分ワイとこの給料は上がるの最後やしその額も微々たるもんや多分

48:5ch名無し民2022/08/08(月) 07:21:52.75ID:8OWBuLB90

雇われなんだからルールに従うだけやろ

49:5ch名無し民2022/08/08(月) 07:22:35.02ID:WqqspTUd0

去年普段と比べてバカみたいに賞与出て単年の年収100万ちょっと上がったけど今年すでに終戦確定して綺麗に戻るわ
地獄や