最低賃金引き上げへ…ハローワークでは「生活が楽になる」 経営者は「正直どうしよう」 鹿児島

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最低賃金はお小遣い稼ぎ程度の人も対象になるから、雇用され易さも考慮して低めでいいんだよ。
（もしくは最低賃金は上げっぱなしではなく、景気に応じて下がるようにするとか）

人手不足なら勝手に賃金は上がっていくし
日本もアメリカのように、政府は国として全体的に低めで設定し、都道府県が実情に応じて政府よりも高めで設定すればいいんだよ。

最低賃金を上げたり同一労働同一賃金にしても、賃金の弾力性が失われて、雇用され易さが失われ、
新卒雇用が減ったり不況の時に失業しやすくなるだけだよ。

年金生活者や生活保護のような、社会保障に頼り経済活動によって所得が増えない人にお金を配っても、
そのお金の効果を最大化しようとしてより安い商品を購入する。

そしてその需要に応えようとする商社が第三国からより安い代替品を輸入し、
日本市場がより安い物品で満たされていく。

内需向けの製造業は原材料の輸入物価の上昇を従業員の給料を抑えることで
社会保障にぶら下がる人の需要に対応してしまう。

日本が実質賃金を上げるには、国が輸出産業のような国外の需要を取り込むことに投資したり、
８０歳未満の年金や生活保護費を削減して、健康寿命が伸びて働けるのに働かない人たちを働かせるしかないよ。