【悲報】パナ「助けて！早期退職募集して無能を切ろうとしたら有能な人材がみんな辞めちゃったの！！」

有能は他に行き先あるもんな

役員が無能なんだから、早く辞めろや

パナソニックより待遇格上の同業日本にあるんか？

>>8
キーエンス三菱商事紅丸デンソー

>>8
パナの給料って電機メーカーでもちょい安いで、巨体で儲からん事業ばっか抱えとるから

日立ソニー三菱富士通
自動車
通信会社

この辺なら待遇マシになると思う

>>8
別に下の規模の会社でも役職上で転職すれば給料あがるからな

>>8
今のパナソニックやったらそれより上はたくさんあるで

無能が辞めると思ってたの？

当然や
上も無能だから分からんのやろな

無能がしがみつき有能はヤバいと察して逃げる

そりゃあ有能は引く手数多だからな

早期退職募集したら有能からやめるに決まってるやん

そら有能は転職できるけど無能は居座るやろ

無能ほど居続けるからな。

もう終わりだよこの国

採算悪い事業子会社に転籍で給料下がるとかなら普通に辞めるやろ

分社化で給料下がるやつもいるとかそらやめるよ

無能を辞めさせて有能を残す方法ないの？

>>77
実力主義にすることやけどそれやると役員も立場やばくなんねん

>>77
どっか別の会社買い取ってそっちに異動させて異動嫌やったら退職でもええでってするしかない

>>77
指名して解雇すると会社都合解雇になって面倒
介護事業を本社に取り込んで、退職してほしい無能を介護部門に転勤（本社内の転勤は合法）させる手法が流行ってる

>>77
パソナルームや

うちの会社に転職してきそうやな・・・

でも無能ほど早期退職を活かしてやめたほうがええよな

お前らってほーんと安直だよな

はなむけのお世辞みたいなもんなのわからんか？

>>138
これな
ワイもそう思うわ
君たちは優秀だったでっていう

>>138
ワイパナやがこれやぞ
有能は早期退職の対象になっとらん

>>138
「ウチは必要な人材の選別すらできない無能企業です」って宣言するに等しいお世辞なんて言う訳ない無いんだよなぁ

早期退職で割増退職金払うなら無能に解雇予告した方がええんちゃうのか？

45歳定年とかいうキ○ガイ発想が真面目に議論されててもう終わりだよこの国
当然若い頃の給料は年功序列ベースのままだろうし半分搾取だろこれ

>>261
あれそもそも言ったやつが60超えてるんだよな

>>261
今後中年になっても低いままっていう地獄が待ってるゾ

>>261
新自由主義ってクソやわ
てか45歳定年にしたら人足りんやろ

最近やたらにパナから求人くると思ったら早期退職募集してたせいか

そりゃそうやろ
無能はしがみつくしかないんだから辞めるわけないやん

なんでこの国は人に賃金を払うのがこんなに嫌いなのか

>>491
何よりも役員報酬が大切だから

>>491
人を育ててマネジメントできんからや
投資じゃなくコストとしてみてる

>>491
経営状態悪くなったときに人員整理できへんから
だから普段から給料安く抑えることで経営状態悪くなったときに耐えられるようにしてる
ほんでその代わり退職金がしっかり出る

だから竹中さんの言うように解雇規制緩和しないとダメなんだよなあ