【緊急】明日から5日連続有休予定だった営業僕、上司から有休取得却下のメールが届き、就業規則違反の懲戒処分となることが決定する

3月 25, 2021 3月 25, 2021

1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/24(水) 23:12:49.594ID:PNYCbTPCp

上司が有休申請却下したって言った方がええよな

引用元:【緊急】明日から5日連続有休予定だった営業僕、上司から有休取得却下のメールが届き、就業規則違反の懲戒処分となることが決定する

メール保存しとけ

9: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/24(水) 23:16:22.834ID:PNYCbTPCp

>>2
メールは保存してる

>>3
なんか今年度から有休を一年で5日とらないと行けないって総務が言い出したんだよ
だから皆んな取ってたみたいだが
俺は仕事忙しくてギリギリで取る事になって申請したら却下された

12: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/24(水) 23:17:57.880ID:lg/ncq+u0

>>9
少しは設定練れよ

3: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/24(水) 23:13:38.076ID:Ie1RsPbH0

なんじゃそりゃ

4: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/24(水) 23:14:15.574ID:zj5YHjRn0

労基案件

5: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/24(水) 23:14:19.745ID:TuoXjrwQ0

時期変更権の講師だぞ

6: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/24(水) 23:14:36.552ID:ijNFHrt+0

さあ証拠をコピーして労基に行こう

7: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/24(水) 23:14:49.811ID:+Qf3yLPep

まだ欠勤してないのに何で懲戒なんだよ

8: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/24(水) 23:16:09.312ID:7wJ1g6UB0

有給が就業規則違反とはたまげたなぁ…

21: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/24(水) 23:20:38.622ID:PNYCbTPCp

>>8
今年度の就業規則改定で、有休を5日取らないと懲戒処分ってことになったんや

>>10
3月4日に出して一度は許可されたけど、夕方に取引先から年度内契約必須の緊急の依頼あったとかで、有休申請却下になった

22: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/24(水) 23:22:10.559ID:7wJ1g6UB0

>>21
あぁそういう事ね
取らないといけないから取ろうとしたら却下されて
有給5日取らなかったから君が就業規則違反でって事か
えぇ…分かるけど分からん！

33: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/24(水) 23:24:58.413ID:McS3zj6M0

>>21
お前の代理で交渉できるやついないの？

40: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/24(水) 23:28:09.291ID:eMoOIm5g0

>>21
裁判してもいいレベル

42: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/24(水) 23:29:18.600ID:PNYCbTPCp

>>33
取引先の営業担当が僕だけなんです、
本当だと副担いるんですが2月に辞めてまだ副担決まってないので
かわりに担当出来る人いません

65: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/24(水) 23:40:05.030ID:EU+sS8140

>>42
それお前が辞めたら詰むじゃん
普通に相談したらクビにはならんだろ
有給取れるかは知らん

10: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/24(水) 23:16:27.076ID:UTdrqCpO0

有給届いつ出したの？

11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/24(水) 23:16:52.918ID:besW9vwX0

誰が懲戒になるの？
その上司がお前を懲戒にする権力持ってるってこと？

13: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/24(水) 23:18:02.415ID:KmQ5B1pDr

有給の最低取得数が決まってるのはよくある話だろ
それが分からないのはブラック企業社員

16: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/24(水) 23:18:53.253ID:ejPoOo+Q0

>>13
誰もそんなところに突っ込んでないのに馬鹿かな？

23: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/24(水) 23:22:15.827ID:KmQ5B1pDr

>>16
誰がなぜ懲戒になるのか分かってないやついるだろ
お前を不快にさせてしまったならすまん

14: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/24(水) 23:18:19.883ID:gb12iw560

お互い無能

15: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/24(水) 23:18:22.803ID:Wbrtm1UA0

しっかり余裕をもって有給取らなかったから懲戒処分ってことなの・・・？意味不

17: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/24(水) 23:19:26.351ID:MT4GrYyNa

労働基準法違反なので出るとこまで出れば勝てる

18: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/24(水) 23:19:59.899ID:besW9vwX0

日本語下手すぎて誰が懲戒なのか分かりにくい

19: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/24(水) 23:20:17.807ID:yADXOVqAd

何言ってんだ？？

20: 婚活応援します ◆81wpQ7FIpo :2021/03/24(水) 23:20:27.462ID:bnTbJyvX0

総務からお達し出てるのに却下する上司が今日日おるんやろか

24: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/24(水) 23:22:21.750ID:2deVqv05d

今まで就業規則守って法令違反したのかよw

25: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/24(水) 23:22:46.073ID:SWM8SNQW0

有給取得は会社の義務でなのに、本人を処分するとこ多いわな
うちもそういう社則になってるけど、出るとこ出たら総務と上司が吹っ飛ぶんじゃないかと思ってる

30: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/24(水) 23:24:39.108ID:vY/t028P0

>>25
有給は本人の権利であって会社が指示できるわけじゃないから仕方ない

71: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/24(水) 23:41:52.097ID:y7bHeVqDd

>>30
有給の申請がされたら取らせるのが義務で
却下する権利は基本的にない

急な要件は却下の理由にならない

26: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/24(水) 23:23:39.264ID:PNYCbTPCp

労基に言ったら懲戒処分にならんですむんか？

27: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/24(水) 23:23:52.534ID:NgLDkl5j0

こんな日本語力ないやつシバかれて当然

28: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/24(水) 23:24:12.404ID:SISVh+As0

毎月ちょっとずつ使って年度末にまとめてドンやろ
毎年フル消化しとるで

29: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/24(水) 23:24:34.217ID:KmQ5B1pDr

有給休暇(労働)にするしかないな

31: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/24(水) 23:24:46.026ID:EgmSZKNj0

勝ち確やん

32: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/24(水) 23:24:53.774ID:MCr4ckrPM

確か有給5日取れてない社員一人につき30万くらいの罰則会社が食らうだろ

34: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/24(水) 23:25:04.379ID:i8SD08i40

営業w

35: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/24(水) 23:25:23.188ID:SISVh+As0

なぜ笑うんだい？

36: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/24(水) 23:26:32.311ID:eHQ7g21Y0

こういうのいつも思うけど、なんで社長に相談しないの？

37: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/24(水) 23:27:19.785ID:SISVh+As0

ある程度大きいとこは社長とコンタクトとか取れんやろ

38: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/24(水) 23:27:20.285ID:yADXOVqAd

どういう会社なんだ
謎すぎるな

39: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/24(水) 23:28:00.790ID:besW9vwX0

社長と喋れる会社なんてこの世にいくつあるの？
生で見たことすらねえわ

41: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/24(水) 23:28:34.212ID:omV24ETGd

労基に相談してみれば？
どこかおかしい気がするが、どこがおかしいか分からん。

43: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/24(水) 23:29:29.672ID:EgmSZKNj0

有給は申請じゃなく報告だからそもそも許可とか要らんだろ

49: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/24(水) 23:31:13.544ID:omV24ETGd

>>43
うちの社則も申請になってるぞ。
上司と調整しろってなってる。

59: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/03/24(水) 23:37:27.637ID:EgmSZKNj0

>>49
>>50
会社で違うんだな
ウチは会社側で都合が悪いなら却下じゃなく別日になりませんか？って要請は出来るけど強制は出来ん