1: 名無しさん@おーぷん:20/08/20(木)10:16:32 ID:ka9主 ×
ワイやでw
高学歴やからむかついてるんやw

引用元:新入社員をライバル視して何も教えないやつwww

2: 名無しさん@おーぷん:20/08/20(木)10:16:56 ID:JQC ×
あっ別にお前に教わらなくてもできるからええでw
7: 名無しさん@おーぷん:20/08/20(木)10:17:56 ID:ka9主 ×
>>2
できてないんだよなあw
質問してこないで納期ぎりぎりにゴミみたいな資料送ってきたのはさすがに笑ったわwww
14: 名無しさん@おーぷん:20/08/20(木)10:19:34 ID:Qey ×
>>7
そのゴミ資料の評価は上司からイッチに下されるんやで
3: 名無しさん@おーぷん:20/08/20(木)10:17:01 ID:ka9主 ×
ちなOJT
4: 名無しさん@おーぷん:20/08/20(木)10:17:11 ID:TlJ ×
気持ちはわかるけど意地悪やめーや
5: 名無しさん@おーぷん:20/08/20(木)10:17:34 ID:zNh ×
社長がイッチのこと呼んでたで
6: 名無しさん@おーぷん:20/08/20(木)10:17:47 ID:Qey ×
上司「後輩を指導することもできないのか、管理職は無理だな」
9: 名無しさん@おーぷん:20/08/20(木)10:18:28 ID:ka9主 ×
>>6
まだワイも4年目やからな
8: 名無しさん@おーぷん:20/08/20(木)10:18:10 ID:weN ×
本物の高学歴なら低学歴なんて相手にしない
10: 名無しさん@おーぷん:20/08/20(木)10:18:33 ID:ppq ×
そういう奴やと認定されて結果的に損する可能性は・・・・?
11: 名無しさん@おーぷん:20/08/20(木)10:18:36 ID:Wzu ×
クソみたいな上司で草
そいつが昇進した時後悔してそう
12: 名無しさん@おーぷん:20/08/20(木)10:19:17 ID:ka9主 ×
上司の前ではちゃんと説明はしてるぞwww
アピールはしとる
13: 名無しさん@おーぷん:20/08/20(木)10:19:20 ID:gwC ×
ここ給料安いから早くやめた方がええよwっていうやつは大体無能で愚図
15: 名無しさん@おーぷん:20/08/20(木)10:19:37 ID:rom ×
質問する→何でいちいち教えなきゃならんのだ
質問しない→分からんなら聞きに来い
16: 名無しさん@おーぷん:20/08/20(木)10:20:38 ID:UXO ×
4年目でまだ教育係やらされてるって事はそういう事やろ
19: 名無しさん@おーぷん:20/08/20(木)10:21:28 ID:ka9主 ×
>>16
流石に仕事したことないやろ
18: 毛玉◆KEDAMANsEA:20/08/20(木)10:21:08 ID:MHm ×
大丈夫や、本当ならそのうち痛い目見るで
20: 名無しさん@おーぷん:20/08/20(木)10:22:06 ID:rkc ×
普通に可哀想
こういう上司のせいで新入社員が潰れていくんよなあ
21: 名無しさん@おーぷん:20/08/20(木)10:22:07 ID:ka9主 ×
ワイは重要なところは教えないwww
22: 名無しさん@おーぷん:20/08/20(木)10:22:19 ID:ka9主 ×
電話も基本的には出ないwww
25: 名無しさん@おーぷん:20/08/20(木)10:22:51 ID:Qey ×
>>22
さすがにそのレベルは教育係の低評価にはならんな
24: 名無しさん@おーぷん:20/08/20(木)10:22:38 ID:rom ×
これ実際誰にメリットあるんや…?
27: 名無しさん@おーぷん:20/08/20(木)10:23:15 ID:rkc ×
>>24
メリット:イッチが気持ちいい
デメリット:イッチ以外全員が迷惑
29: 名無しさん@おーぷん:20/08/20(木)10:24:17 ID:ka9主 ×
ワイは人当たりはええからなんも知らない新人は
ワイの事いいやつやと思ってるwww
30: 名無しさん@おーぷん:20/08/20(木)10:24:18 ID:2db ×
恐ろしいほどサバける新人という恐怖の象徴
31: 名無しさん@おーぷん:20/08/20(木)10:24:47 ID:rkc ×
>>30
そして数年でいなくなる
33: 名無しさん@おーぷん:20/08/20(木)10:25:19 ID:Qey ×
>>31
それ会社の方が新人から見限られてるパターンやな
46: 名無しさん@おーぷん:20/08/20(木)10:30:07 ID:rkc ×
>>33
有能はウチみたいな弱小を腰掛けに、さっさとステップアップしていくからな…
32: 名無しさん@おーぷん:20/08/20(木)10:25:14 ID:ka9主 ×
高学歴じゃなかったら教えてあげたのにかわいそうやなw
34: 名無しさん@おーぷん:20/08/20(木)10:25:28 ID:vyY ×
教えて自分が楽になろうとしないの草
35: 名無しさん@おーぷん:20/08/20(木)10:25:53 ID:ka9主 ×
>>34
ワイを超えられたら困るからな
38: 名無しさん@おーぷん:20/08/20(木)10:26:40 ID:Qey ×
>>35
能力的に超えたところで先輩後輩としてうまく使って自分の手柄にする
くらいの知恵はないんか
40: 名無しさん@おーぷん:20/08/20(木)10:27:12 ID:ka9主 ×
>>38
ないぞ
ワイの会社は成果主義なので
41: 名無しさん@おーぷん:20/08/20(木)10:27:45 ID:Qey ×
>>40
部署としての成果で評価されないの?
完全な個人単位かい
43: 名無しさん@おーぷん:20/08/20(木)10:29:03 ID:ka9主 ×
>>41
部長クラスはトータルとしてやけどワイの人事評価は個人の担当単位や
47: 名無しさん@おーぷん:20/08/20(木)10:30:15 ID:Qey ×
>>43
じゃあ部下を教育するのは評価対象外か
その制度じゃあイッチみたいなアホが幅を利かせてくるのは必然やな
会社としてはマイナスでしかない
50: 名無しさん@おーぷん:20/08/20(木)10:31:26 ID:ka9主 ×
>>47
せやでw
しかもそいつが担当予定企業は違うやつから引き継ぐからワイが頑張ったところで関係ない
52: 名無しさん@おーぷん:20/08/20(木)10:33:07 ID:Qey ×
>>50
なんじゃそりゃ?
顧客の引継ぎと仕事の手順を教えるのセットでやらな無駄が増えるやんけ
イッチの問題とは別の意味で教育係の人選ミスや
53: 名無しさん@おーぷん:20/08/20(木)10:34:22 ID:ka9主 ×
>>52
人事が馬鹿やから仕事ができん
57: 名無しさん@おーぷん:20/08/20(木)10:35:40 ID:Qey ×
>>53
阪神のベンチ?
36: 毛玉◆KEDAMANsEA:20/08/20(木)10:26:13 ID:MHm ×
結局イッチはライバル視してるんじゃなくて後輩が出世するのが怖いだけやん、ダッサイなあ
37: 名無しさん@おーぷん:20/08/20(木)10:26:39 ID:ka9主 ×
>>36
?同じ意味やがMECEってしってるのか(笑)
44: 毛玉◆KEDAMANsEA:20/08/20(木)10:29:36 ID:MHm ×
>>37
ライバルやなくてただ弱い者を陥れてるだけやん
55: 名無しさん@おーぷん:20/08/20(木)10:35:00 ID:Ftz ×
>>44
教育とライバルの違いも分からん雑魚なんやから相手にしないほうが正解ってことや
56: 名無しさん@おーぷん:20/08/20(木)10:35:38 ID:ka9主 ×
>>55
そんな雑魚に教育されてる新人可哀そうで草
ざまあみろ
61: 毛玉◆KEDAMANsEA:20/08/20(木)10:39:49 ID:MHm ×
>>56
開き直りは気狂いの専売特許やな
39: 名無しさん@おーぷん:20/08/20(木)10:27:05 ID:weN ×
ん?イッチが高学歴で新人を見下してるんやないのか
42: 名無しさん@おーぷん:20/08/20(木)10:27:48 ID:ka9主 ×
>>39
そうやで?
45: 名無しさん@おーぷん:20/08/20(木)10:30:04 ID:ka9主 ×
今頃新人何してるやろか
ワイが新人のころは上司がワイの後ろ通るたびに
監視されてる気がして嫌やったなあ~
48: 名無しさん@おーぷん:20/08/20(木)10:30:35 ID:YU7 ×
向上心高いやつやな
49: 名無しさん@おーぷん:20/08/20(木)10:30:53 ID:FQK ×
これが日本の成果主義の悪とも言える
実際に教育した結果よりも個人の営業成績の方が評価される

>>47
日本の会社アホやからな、残業してる=頑張ってると考えるアホばっかや

51: 名無しさん@おーぷん:20/08/20(木)10:31:56 ID:Qey ×
>>49
同期でいたわ
定時で仕事終わらせて帰ってたら「あいつ暇なんじゃないっすか?」って上司に言ってたやつ
54: 名無しさん@おーぷん:20/08/20(木)10:34:46 ID:ZXH ×
新入社員のやってる仕事なのてほぼ意味ない仕事くらいしかさせないやろ
させたとしてもワイがフォロー出来る範囲の事しかさせん
58: 名無しさん@おーぷん:20/08/20(木)10:36:57 ID:ka9主 ×
ワイの下に入ったのが運の尽きや
絶対に成長はさせへんで^^

ずっと学生気分を味わってろ

63: 名無しさん@おーぷん:20/08/20(木)10:40:24 ID:Qey ×
>>58
顧客が別ってことは早い段階で別の先輩の下で仕事することになるんやないの?
そうなったら「誰に教わったんだ」って聞かれて化けの皮がはがれるで
65: 名無しさん@おーぷん:20/08/20(木)10:40:56 ID:ka9主 ×
>>63
知らんわ
ワイには関係ない怒られるのはそいつや
59: 名無しさん@おーぷん:20/08/20(木)10:37:23 ID:ZXH ×
ずっと学生気分を味わわせてくれるとか神か?
64: 名無しさん@おーぷん:20/08/20(木)10:40:26 ID:ka9主 ×
>>59
せやで
コロナでずっと在宅勤務やからな
60: 名無しさん@おーぷん:20/08/20(木)10:38:15 ID:nUM ×
まともに成長出来なかったらこんな感じに仕上がるんやな
62: 名無しさん@おーぷん:20/08/20(木)10:39:53 ID:EBX ×
おんJ教えてやれや
底辺に引きずり込め
66: 毛玉◆KEDAMANsEA:20/08/20(木)10:41:50 ID:MHm ×
教育係って分かってるなら新人がイッチの名前出したら終わりやろ
新人もやろうけど一番怒られるのはちゃんと指導してないイッチの方やないか
67: 名無しさん@おーぷん:20/08/20(木)10:43:12 ID:Qey ×
>>66
現実ではな
68: 名無しさん@おーぷん:20/08/20(木)10:43:25 ID:ka9主 ×
>>66
大丈夫やで
別のやつには、コロナの影響で教育ムズイとか、新人が電話でないとか少しづつワイも根回ししてるんやで
71: 名無しさん@おーぷん:20/08/20(木)10:46:45 ID:Ftz ×
>>68
どの会社にもいるお局タイプ
69: 名無しさん@おーぷん:20/08/20(木)10:44:33 ID:H79 ×
プライド0のワイ、丁寧に教えて自分は楽をする
70: 名無しさん@おーぷん:20/08/20(木)10:45:32 ID:ka9主 ×
>>69
それが評価される会社ならワイもやるかもなwww
72: 名無しさん@おーぷん:20/08/20(木)10:46:47 ID:Qey ×
>>70
さっきも出てたけど結局そこなんだよね
会社の評価基準に教育も組織としての成果も含まれてないからこんなことになる
73: 名無しさん@おーぷん:20/08/20(木)10:47:41 ID:Qey ×
まぁ30分以上おんjに張り付いてるイッチの仕事の能力も推して知るべしだけどな
74: 名無しさん@おーぷん:20/08/20(木)10:53:19 ID:ed8 ×
イッチの人間性はともかく、確かに個人の実力主義で出来高みたいな会社の場合
新人・後輩に仕事を教えるメリットは個人にはないもんな、会社にとっては損失になるけど
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