大企業蹴って中小入ったワイの末路www

>>1
https://youtu.be/cY8uCvjao1g

中小はやたらとイキってるオッサンが多いやろ

何の仕事してん

羨ましい
転職したいくらいだわ

>>9
そもそも合コンじゃ、男側は大概同レベル企業だから別に

>>9
なんで蹴ったんですかね

>>20
大企業蹴った理由が陽キャで草生えた

>>24
そんなん馴染めなしゃーないやん
コミュ力は陽キャの方が上にしても、
セルフマネジメントせなあかんで

コロナで中小はもう危ない

まったりホワイト中小とかおとぎ話やろ

大企業行っときゃよかったのに
大→中小は簡単でも中小→大は大変やで

ちなエアプ

>>10
エアプ言うけどそれは正しいで
ワイは大→中小への転職組やけどもう大には戻れん

ワイは大手落ちて中小やけど同じくまったりでええわ
大手もまったりなところあるかもやけど

ワイ残業なしホワイト公務員やが残業月30くらいしてもっと金欲しいわ

>>15
大企業は給与以外にも手厚い手当がつくから実際はもっと差が出る

>>19
言うて住宅補助程度だし、それも年々下がってるし
そこまで大きな差はないんじゃないか？

>>21
いやぜんぜん違うね
住宅補助もそうだが、例えば
・ボーナスの×月数が違う
・交通費も新幹線代まで払ってくれたりする
・中途退職でも結構退職金でる
・そもそも退職金高い
・出張手当で大儲け
・残業手当が高い
・休日出勤の３回に１回は買取りしてくれたりする（つまり給料上乗せ）
・中小に比べて潰れにくい
その他諸々
挙げてたらきりが無い

>>27
ボーナス→年収に入ってる（3.2か月×2）
交通費→新幹線代も払ってくれるがそもそもそこまで遠くから通勤しない
退職金→これは出るが、中途退職じゃ大して出ない
出張手当→出るけど大儲けってほどじゃない
残業手当が高い→これは否定しないが年収に入ってる
休日出勤→基本的に代休だから買取はない
潰れにくい→これは否定しない

やっぱそれほど差はないな

>>22
聞けば聞くほど最高なんだが？

>>31
中小にしちゃかなり手厚いほうやね

>>26
中小の方が企業体力ないからな
なにかあったら簡単に潰れる

転職理由の第一が合コンならやめた方がええで。

ボーナスの×月が全然違うのはほんまに大きい
ワイ中小やけど×1.5やし

>>32
比較対象大企業にしたらもう負けや
かと言ってワイの企業やとナスですら少ないからなあ

おまえらの基準だと
どのくらいの会社を中小と大企業で分けてる

法的定義だと
従業員３００人がラインとされている
サービス業の場合だけど製造業はもう少し多い

大企業やったら何系やったんや

大企業いうたら東証一部しかないやろ？それ以外の隠れ大企業なんてそうそうない

大企業の子会社やったら威張れんのか？
その子名前出したらええ話やん

>>42
マジかつらいなぁ
ワイ新卒子会社やからしんどそう

>>57
それはその新卒がくそなのでは？？

>>57
地獄やな
ワイもそんな感じなんかな
田舎から出てきてホンマ...

>>77
大抵の人間は子会社だろうと同期だと思ってるから心配すんな
（少なくとも新卒の間は）

>>79
()の中が悲しい

>>79
草
大手電機メーカーで事業話して子会社化してるところあるやん？
そこに就職しても子会社扱いよな？？

>>81
世間からはそうみられるし、出世的な意味でも子会社やな
ただ福利厚生は差がないことが多いんちゃうか

>>83
ほとんどないで
福利厚生は
なんかあれやな技術屋さんって子会社の方がが多くてしんどいわ
大手ほど文系職採用多くて萎える

>>84
そりゃ仕方ない
基本的には商品企画とかの上流が偉いから

>>85
萎えるんゴ
理系は底辺なんやなぁ

大企業に勤めてる人って労働人口の１５％くらいしかおらん
その大企業の定義も法的定義だから多くは無名企業
東証一部の大手に勤めてる人なんて労働人口の１％未満だろうな
これは正社員の話でバイトは別だ
マックのバイトは簡単になれるが中小の社員以下のもんだろう

>>44
言うて大手もうつ病になる奴多いし絶対大手行くべきとまではいかんやろ

会社が上場したけど仕事がおもろないから中小行こかなと思っとるわ

どこ行っても結局は人間ガチャなんよな
ただ当たり引き当てた時のリターンは大企業の方がはるかに大きい

>>52
最高すぎワロタ
うちは飲み会0でも叱られるからな……

大企業窓際族ワイ、低見の見物

>>64
胃が死ぬで

>>66
手術か治療かしたの？

>>71
比喩でしょ

>>72
いや具体的になんかしたんかなー思っただけ

高木ンゴｗｗｗｗｗｗ

親会社の課長が子会社行くと部長にはならんのや
子会社に行くこと自体が左遷やから課長を和らげて次長くらいや
子会社は逆にいうと課長から別格で偉いケースが多いから
子会社から入社するとその課長まで行き着くことがなくて退職とかあるんや
これが子会社が相手にされないでかい理由や
子会社の社員は総合職とは言わない会社もある

あれ
西武スレじゃなくなっとるんやが

大企業って法的定義でええんか？
ならワイも大企業やんけ😙

たとえばうちの地元に世田谷信用金庫ってあるんよ
１００年くらい続いてる老舗信金やな世田谷の地主や社長が支えてる
隣の区にはサイバーエージェントがあるんよ
新興のＩＴ企業でウェーイなノリで有名やな
キミらだったらどっちの会社を信用する

>>59
サイバーエージェントのコンテンツってオタク御用達のイメージあるんやが社員はウェーイなんやな

>>62
ウェーイな社員以外も採るけど残るのがウェイ系だけ

>>69
なんでや…😭

>>74
ITベンチャーなんてウェイ系しか残らんやろ

>>75
そらそうか

ちなみに親会社から来た課長の方がそこの執行役員より給料が高いことが多いんや
これは合弁されてできた子会社に多いパターンや

ワイは
新卒→広告代理店(業界３、４番手)入社→退職→地方チェーンのスーパーの広報や
給料がた落ちやがめちゃめちゃ楽しいわ

中小は当たりとハズレの差が大きい
大きすぎる

4勤3休？

そもそも大企業と中小企業で良さを比べるのはおんj民となんj民を比べるくらい雑多で不正確な比較なのでは？🤔

会社より業界職種の方が大事

答がないけどワイなら当然信用金庫を信用する
世田谷信用金庫→従業員約１９０人の非上場中小企業
サイバーエージェント→従業員数約５，２００人の上場大企業
これだけの差があってもＩＴベンチャーなんか信用しない
合コンなら負けるけど見合いなら信金職員のほうが人気あるだろうな
セイコーは１３０００人でカシオやシチズンも同程度社員おるんや
三社の売上全部でもロレックス３０００人の売上に及ばない
カシオと従業員２００人くらいのティソが売上で同程度
何が言いたいか言うと信用や売上なら必ずしも大企業が勝つわけやない

親会社と子会社の主従関係はなんとなくイメージできるが関連会社は互いにどういうパワーバランスなんや？

島耕作を読んだら大企業に就職する気が全くなくなった
それ以前に商業地区で育ったから雇われて仕事するって感覚が
バイトするまで理解できなかった
ラーメン屋の親父でも土建屋の社長でもボスはボスだから
考え方とか金銭感覚がサラリーマンと全然ちゃうからな
良くも悪くもオーナー社長のほうが楽しそうにしてる人が多い地域やった

半沢直樹の世界じゃないけど、自分の身は自分で守ることが重要な世界だからな