ひろゆき「会社は給料や仕事ではなく人間関係で選びましょう」←入る前からわかれば苦労ねえんだよ馬鹿

ひろゆきが提案「会社は給料や仕事内容よりも『人間関係』で選びましょう」

職場は「人間関係」で選びましょう

働く場所を選ぶとき、どういう基準で選ぶでしょうか？ 「給料の高さで選ぶ」というように完全に仕事＝お金と割り切って選ぶ人もいるでしょうし、「仕事のやりがいを感じるところを選ぶ」と充足感で選ぶ人もいますよね。

僕は、働く場所を選ぶ基準の1つに、「一緒に働く人との人間関係が良好かどうか」「そこの人たちと相性がいいか」で判断するのもありなんじゃないかな、と思います。というのも、転職サイトのアンケートを見ていると、退職理由の上位に「職場の人間関係」が必ず入るからです。

それに、会社の愚痴をこぼす人の話をいろいろ聞いてみると、たとえ給料が少なかったり、仕事がつまらなかったりしても「人間関係さえもうちょっとマシなら我慢できる」という人は多い印象です。意識している人は少ないかもしれないですが、じつは仕事内容とか給料が多い少ないよりも人間関係は大事だということでしょう。

  この馬鹿就職したことあるの？

  会社員エアプだからしゃーない

  喋るたびに薄っぺらくなってくなこいつ

  育ちが悪い、学歴が無い奴は感情的になりやすい
つまり高学歴ばっかの会社に入れば人間関係は良い可能性が高い

  入る前から判る筈がないし、もっというなら人間関係のグダグダが存在しない組織も無いだろ
そういうのがイヤなら一人親方やっとけ、って話だ
それすら請負の親とやり取りする時は色々出てくるけどな
多分最低限で済む

  JIMやFOXとの人間関係大切にしていたら今の惨状はなかったのでは

  はい

  >>1
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  社員数百人とかになると必ずクズが紛れ込んでるな
半分はクズだと思た方が良い

  まぁ
人間関係をぶち壊す経営者もいるからねぇ

  どうやって確認すんだよ
バカかよ

  小泉進次郎と同じ匂いがするな

  あんに転職すな！って事なんだろうけどどこに行ったって
嫌な奴はいるよね⎛´･ω･`⎞

  人間関係は部署によって変わるものだがな
社長を見るのが良いと思うわ

  物凄く当たり前のこと言ってるけど、マジ入る前に分かったらどれだけの人が幸せになれるのか
ひろゆきは馬鹿なのか？

  ひろゆきは働いた経験ないから

  入る前に分かるかどうかはおいといて
長続きするかどうかは人間関係が一番でかい要素だってのは当たり前でしょ
何今更ドヤって語るかね
みんな知ってて骨身に染みてるわ

  会社全体で良い悪いとか判断できないし
結局直属上長とか同僚がゴミならオワリ

  >>9
これひろゆき？

  アットホームな職場です(;´д｀)

  社会人エアプは言うことが違うな

  >>13
これ

  アットホームな職場です笑

  入社前にわかるかよアホか

  >>20
https://i.gr-assets.com/images/S/compressed.photo.goodreads.com/books/1583159043i/52007331._UY2560_SS2560_.jpg

  まあ最初に感じた雰囲気は当たってるよ、こちらが頭下げても知らん顔のやつは入るとやはり敵対するし。

  無能力は無理

  珍しくまともな事言うな
人間関係ダメならすぐ辞めろって事だな

  会社勤めしたことないたらこが言っても説得力がないでしょw

  >>26
ひろゆきが教える「トラブルに巻き込まれない方法」？

  ツテてのは大事だがタラコに言われてもなw

  職安の募集票にアットホームで働きやすい職場ですと書いている職場がまともだった試しがないのですが

  https://pbs.twimg.com/media/DTBle1aU0AEtVi8.jpg

  誰にでもできる簡単なお仕事です

  >>34
ヘルメットが後から画像加工したみたい

  >>34
なんじゃこりゃw

  >>31
ひろゆきもこの本読んでたら追い出されなかっただろうにな