おれ「実は発達障害でして」上司「だから何？」

じゃあどう言ってほしかったのさ

>>2
おれ「発達障害でして」

上司「ならミスするのも仕方ないね」

>>5
そうはならんやろ
お前が発達障害かどうか関係なくミスしたことに怒ってるんだから

>>5
そこからの「じゃあ仕事辞めてもらおうか」やで

>>5
それこそ甘えやない？ミスしてこういう風に対策考えてるんですけどどう思いますか？とかならわかるけど

聞いてくれてるやん
何なんか言えや

発達障害だから特別扱いしてほしいってこと？

>>4
多少のミスくらい大目にみろ

>>7
じゃあそういえよガ○ジか？

はい甘え

じゃあどうやったらミスしないか考えといて

昼休憩に陰で言われる奴

甘えるなよ雑魚
メモするなりアラーム付けるなり何でもできるだろ
給料貰ってんだから努力しろよ

>>12
メモやアラームで解決するなら発達ちゃうやろ

普通なるはやで自己都合退職するように仕向けるよね

それとなく部署異動(清掃)を勧めてみる

ハッタショでも出来るような仕事だけやってろ

考慮いる程の障害隠して健常者枠で就職すんなや迷惑やねん

△発達障害だからミスする
◯ミスする人を発達障害と呼ぶ

大目に見て雇用してくれてるんやろ感謝せい

上司「君障害者枠雇用だっけ？違うよね？甘えるのは良くないよ？」

そう言われるのは目に見えてるので頑張ってメモして逐一上司に確認してそれでもなおミスるから発達障害なんだよなあ
ちなワイは怖くてカミングアウトしてない

不寛容な世の中になったね

でも給料は一般と一緒に欲しいんやろ？

障害発覚したら自主退職促されそうやしなあ
改めて障がい者雇用で雇うからとかいわれて出世の道が閉じるんや

寛容になるには寛容に不寛容になるしかない────

この紋所が目に入らぬか

なら障害者枠で入れやくそボケ

そもそも発達は仕事のミスを防ぐ努力してんのか？

>>31
ワイは自閉症で今は無職やからあんまり偉そうなこと言えんけど前に仕事してたときは複数の指示に応えられないのわかってるからそういう場面あったら事情説明してひとつずつやるっていう風に対処してた

そもそもなんの発達障害でどういうミスしたんや

>>32
>>1これ答えてや

「発達障害だから何かあっても許してあげてね」発達障害という言葉を広めるのってこれを目指してたと思うんやけど、実際は発達障害への憎悪を深めただけになったよな

じゃあ障害者雇用枠に入らないとね

上司が発達障害ってオチで頼む

ミスを許容してほしいなら給料下がったりボーナス無しも当然許容するんやろうな？

>>37
そこは健常者と同じ待遇で頼んますワ

>>43
これな
会社はこれくらいできるんやろうなって見込みで採用してるわけで
違ったなら話が変わるが

じゃあ障害者枠でええか？

別に上司も発達障害用の低給料なら文句も言わんやろ
健常と同じ額もらおうとかいうたわけたこと抜かすな

障害者枠で入ればいいのに

馬鹿だから多めに見てほしいってならそういえよ
無駄にプライド高いんだな

配慮してくれて当たり前みたいに考えてるのが理解できんわ
迷惑かけてすみませんという認識でいるべきやろ

>>46
それはちょいちゃうやろ、健常者だって誰かに迷惑かけながら生きてんだからさ、周りに感謝して生活するべきだと思うね

ワイ「発達なんで障害者雇用にして欲しいんですけど」
上司＆人事「無理」
ワイ「(楽な部署行きたかった…)」

自称発達障害のせいでマジモンの発達障害ワイの肩身がどんどん狭くなるわ、ツイッターとかでも多いけどネットに転がってるような自己診断ツールで発達障害ってわかったならせめて病院行ってほしい

>>49
ほんこれADHDが甘えの代名詞みたいになってるのほんま辛い当事者は普通に生きたくても変なミスで生きられなくて苦労してんのに

上司「俺なんか糖質、自閉症、アスペルガーADHD併発で過去に自殺願望持ってて借金500万やけど？」

仮にもしこんなん言われたらどう言い返すつもりやったんや？

>>50
絶対に関わっちゃいけない奴やん

発達ってクソだな

発達障害の配慮って、あくまで配慮やからな

言い換えればこうしてくれたら仕事できますって事であって仕事できない言い訳にはならないのよ
働けないなら年金もらうしかない